BeBiz Saar eröffnet Menschen neue Perspektiven

Einen Job ausüben und Geld verdienen: Für viele Menschen bleibt das aufgrund einer Erkrankung nur ein Traum. Hier unterstützt das BeBiz Saar. Es erstellt mit den Teilnehmenden, die in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung unterfordert wären, ein individuelles Konzept. Somit bekommen sie eine reelle Chance auf dem Arbeitsmarkt.

Ein Transporter fährt auf den Hof einer Truck-Werkstatt in Saarbrücken. Herr Z. geht mit einem Klemmbrett unter dem Arm zur Fahrerseite, spricht mit dem Mann hinter dem Steuer. Zusammen schauen sie sich die Ladung des Transporters an, die dann ausgeladen wird. Der 38-Jährige gilt wegen seiner Erkrankung auf dem normalen Arbeitsmarkt als kaum vermittelbar. Doch er hat eine Chance bekommen – dank des BeBiz Saar.

Herr Z. hat mit seinen 38 Jahren bereits einiges auf dem Arbeitsmarkt erlebt. Er war in verschiedenen Firmen tätig, unter anderem in Leiharbeitsfirmen, Großküchen, Tierhandlungen und in einem Fliesenlegerbetrieb. Er war sich für nichts zu schade. Dabei habe er viele schlechte Erfahrungen gemacht. „Ich wurde oft ausgenutzt. Da hieß es dann, mit dem – also mir – kann man es ja machen“, erzählt er mit gesenktem Blick. Herr Z. hat eine Lernschwäche, die sich auf seine Merkfähigkeit auswirkt. Irgendwann habe er genug gehabt, er wolle nicht der „ewige Helfer“ sein. „Als ich dann vom BeBiz Saar gehört habe, wollte ich das Konzept unbedingt ausprobieren, denn ich möchte wirklich gerne arbeiten“, sagt er.

Das BeBiz Saar (Berufsbildungszentrum Saar) ist ein bis dato einzigartiger Anlaufpunkt im Saarland für Menschen mit seelischer Behinderung und/oder psychischen Einschränkungen. 2019 gemeinsam von der Barmherzige Brüder Rilchingen gGmbH und dem Christliche Erwachsenenbildung (CEB) Merzig e.V. gegründet, dauerte es aufgrund der Corona-Pandemie noch bis ins Jahr 2020, bis es richtig losgehen konnte.

Erwachsene, die an psychischen Erkrankungen bzw. Beeinträchtigungen wie beispielsweise Depressionen, einer ausgeprägten Lernstörung oder auch Schizophrenie leiden und arbeiten möchten, können sich an das BeBiz Saar wenden. Psycholog*innen, Bildungsbegleiter*innen und Sozialarbeiter*innen erstellen mit den Teilnehmenden ein individuelles Konzept, durch das diese dann eine reelle Chance auf dem Arbeitsmarkt bekommen. In einem dreimonatigen Eingangsverfahren werden gemeinsam mit den Psycholog*innen die Stärken und Schwächen herausgefunden und die beruflichen Perspektiven heraus gearbeitet. Sozialarbeiter*innen arbeiten anschließend mit den Teilnehmenden an den Bewerbungsunterlagen und entsprechenden Formulierungen. Ein Bildungsbegleiter schaut sich anschließend passende Firmen im Umkreis an und erfragt, ob der Teilnehmende dort ein langfristiges Praktikum machen kann. Sollte dies erfolgreich verlaufen, könnte es zur Festanstellung kommen.

Als Lagerist in der Truck-Werkstatt in Saarbrücken hat Herr Z. gute Chancen auf diese Übernahme. Er unterstützt die Mechaniker*innen, indem er Werkzeug wegräumt und Ordnung in der Halle schafft, Ware annimmt und schaut bei den Kolleg*innen auch mal zu, wenn sie einen Truck reparieren. Geschäftsführer Peter Kirner ist von Herrn Z. begeistert. 

Das BeBiz Saar spricht eine Gruppe von Menschen an, die bisher größtenteils durch das Raster gefallen ist. „Menschen mit seelischer Behinderung, wie es formal heißt, werden oft auf klassische Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) verwiesen. Denn sie sind am allgemeinen Arbeitsmarkt unter drei Stunden täglich arbeitsfähig. Doch in der WfbM fühlen sich die meisten unterfordert oder auch nicht richtig aufgehoben. Seit dem Bundesteilhabegesetz können diese Menschen nun endlich aufgefangen werden und sich beruflich einbringen, wenn sie denn möchten“, erklärt die Leiterin des BeBiz Saar, Carola Schlichter-Lehnert.

„Andere Leistungsanbieter“ wie das BeBiz Saar sind im Bundesteilhabegesetz definiert: Sie sind keine Arbeitgeber des allgemeinen Arbeitsmarktes, sondern ein Angebot der Eingliederungshilfe. Sie müssen vergleichbare Leistungen und Qualitätsstandards wie Werkstätten für Menschen mit Behinderung anbieten, dürfen ihr Angebot aber zum Beispiel auf eine bestimmte Zielgruppe ausrichten und unterliegen keiner Aufnahmeverpflichtung. Dadurch können sie ihr Konzept passgenau auf ihre Zielgruppe ausrichten.

Mit Herrn Z. kam der allererste Klient zum BeBiz. Ein Alleinstellungsmerkmal des BeBiz ist die ambulante Betreuung. „Ich verbringe vier Tage in der Woche in meinem Praktikumsbetrieb und einen Tag hier im BeBiz. Abends komme ich in meine eigenen vier Wände zurück, das ist schön“, erzählt er in der Küche des BeBiz Saar. Hier kochen und essen die Teilnehmenden zusammen, tauschen sich über den Tag und ihre Erfahrungen aus. Im Werkraum schräg gegenüber der Küche hat Herr Z. ein ganz persönliches Projekt während des Eingangsverfahrens begonnen, welches er nun nach dem Wechsel in den Berufsbildungsbereich noch abschließen kann. Der leidenschaftliche Schachspieler hat sich Schachfiguren aus Holz ausgearbeitet. „Sie sollen besonders sein und nicht wie andere Schachfiguren, die man so kennt“, betont er im Werkraum des BeBiz Saar, als er die Figuren präsentiert. Wenn er sich nicht bei den Holzarbeiten aufhält, dann ist er auch manchmal im EDV-Raum zu finden. Hier findet unter anderem auch eine Maßnahme des BeBiz Saar für eine andere Zielgruppe statt, das Projekt „Pelikan“.

„Pelikan“ ist für Menschen konzipiert worden, die in ihrem erlernten Beruf aufgrund einer Einschränkung nicht mehr arbeiten können. Das kann zum Beispiel die Krankenschwester sein, die ein Burnout hatte und ihren Job nicht mehr ausüben kann. Dennoch ist sie dazu fähig, als Vollzeitkraft in einem anderen Bereich zu arbeiten. Bei der Neuorientierung helfen die Mitarbeitenden des BeBiz Saar den Teilnehmenden. Acht Wochen lang entwickeln die Mitarbeitenden mit den Teilnehmenden neue Perspektiven, die anschließend in Praktika von bis zu vier Monaten ausprobiert werden können. „Die Vermittlungsrate ist sehr hoch“, sagt Carola Schlichter-Lehnert, Leiterin des BeBiz Saar. Im EDV-Raum werden mit den Teilnehmenden zum Beispiel Bewerbungen geschrieben. Aber auch andere Klienten und Klientinnen arbeiten im EDV-Raum, „hier ist immer etwas los“, sagt Carola Schlichter-Lehnert als sie einen Blick durch den gut besetzten Raum wirft.

„Wir haben den Bedarf gerade in der Region Saarbrücken festgestellt. Deswegen auch der Name BeBiz Saar. Er soll einen leichten Zugang bieten und den Menschen die Hemmung nehmen, sich anzumelden. Denn der eigentliche Begriff „Anderer Leistungsanbieter“ ist doch etwas sperrig“, erläutert Geschäftsführer Oliver Heydt. Und der zweite Geschäftsführer Rolf Lay ergänzt: „Wir wollten keine weitere klassische Werkstatt für Menschen mit Behinderung, sondern eben jenen einen Platz bieten, die durch das Raster fallen.“

Für Herrn Z. ist es eine Chance, die er gerne ergreift. „Meine Zukunft entwickelt sich im BeBiz Saar. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, die mir hier geboten wird. Ich möchte meinen Beitrag leisten und unbedingt arbeiten“, sagt er lächelnd. Und im besten Falle hat er bald nach dem Praktikum einen langfristigen Job, auf den er sich schon lange freut.